給与制度:
わたしは契約社員だったのですが
昇給は上がる時もあればわ
上がらない時もあります。
また正社員試験もあるのですが
ほとんどは落ちます。
そし...
給与制度:
まず、郵便配達員は時給制契約社員として入社する。
配達員は外務手当として時給が100円アップしているので大体820~1120円くらい...
給与制度:
給料は基本給11万から13万くらいです。あとは残業や超勤、インセンティブなどで頑張ってねという感じです。
昇給は、評価シートがあ...
給与制度:
基本給＋インセンティブ＋残業代が普段の給料。7月と12月には賞与が出る。
【基本給】
エリアによって異なる。
自治体ごとにA,B,Cと...
給与制度:昇給、賞与は契約社員の場合は無しです。交通費は確か上限月3万円まで支給されていたと思います。繁忙期にシフトで組まれた勤務日に全て出...
仕事内容：総務で勤務中。仕事のできる人は続けられる。普通の人は続かないので離職率が異常に高い。引き継ぎにとってもらえる時間は数時間程度。上が...
給与水準：アルバイトの賃金が低すぎます。各都道府県の最低賃金レベルのものがほとんどです。実際、私自身も割に合わないアルバイトだと感じることは...
給与水準：マクドナルドは分給制度のため、サービス残業が存在しません。そのため、退勤する直前に店舗が急に忙しくなって残業する場合でもキッチリと...
事業の強み:保険業なので資本金は多く、社会保険の一助にもなっています。ただし、それも任意保険の保険料を払うことができる、ある程度の資金余裕の...
給与制度:昇給は基本給のランクアップで1年に5000円ほどだけ。毎月2件1000万という高いハードルを満たし資格が上がればその分成績部分の反...
給与制度:
保険会社と聞いて想像できるように、一般的な生保レディのお仕事です。
0件の月を出さずにいれば手取りは20万くらいでしたが、ボーナスは...
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】営業員の女性がいて契約を取るからこそ成り立っている会社ゆえ女性の営業員への待遇はとても良く、子の看...
口コミ 5402件
求人 351 件
396
万円29
時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間はその部署によって時間が違うが、自分は朝9時から出勤したいが、
部署によっては1時から業務開始になるところもあり、...
企業文化・社風・組織体制：正社員で求人募集していたので応募しましたが、「正社員としては採用出来ないが、時給制契約社員での採用なら出来る」と言...
給与制度:
ソフトバンク株式会社は基本給はそれ程高くなく、新卒1年目から3年目であればだいだい26万円から28万円前後というような給与ではある...
働きがい：ソフトバンクで働く上で最も面白い場所は、孫会長が最も力を入れているビジョンファンド事業です。
口コミ 4898件
求人 213 件
491
万円32
時間給与制度:
雇用形態は正社員と契約社員に分かれる。
ほとんどが契約社員で、管理者も一般のオペレーターも時給設定になっている。
契約パターンがいくつ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、配属部署にもよるとは思いますが、自分がいた部署はどこも主婦が働きやすい環境に感じました。
自分はとにか...
勤務時間・休日休暇:
システム構築のプロジェクトに携わっていたため、プロジェクトが多忙になると希望した休暇を取得できないことや休日出勤はありま...
入社時の期待と入社後のギャップ:
2017年に、障害者向けの長期インターンシップであるAccess Blue Programに参加しました。
個...
給与制度:
年功序列でなく実力や上司の評価や支店の成績で昇給や昇格があります。配属される支店によってや上司との相性もあるので、実力で評価されて...
成長・キャリア開発：【成長のための目標】営業職である以上、毎月挙績を最大限の目標設定とし、その目標達成の為に、今何をすべきかを常に考え、PD...
給与制度:
基本的に派遣会社なので
賞与などはないです。派遣法が変わり2019年から時給は据え置きで交通費が貰えるようになったのはとてもうれしい...
給与制度:10年以上も前の事なので今は変わってると思うが当時の事を覚えてる範囲で書きます。まず入社当時は月給25万円でした。タイムカードとパ...
オフィス環境:
入社当初は空気感が重く、息苦しい感じで、慣れるまでとてもやりづらかったです。パソコンばかりなので夏は暑く、ほとんどの方が汗をか...
勤務時間・休日休暇:
基本的に、家に持ち帰る仕事もなく、ぬるま湯。仕事と私生活をきっちりわけることができる。完全週休２日制。時間給で賞与もない...
給与制度:
直営店時代は残業がつけた分だけもらえるが、最近は45時間を超えると
うるさくなる。OFCは基本給プラスオンでみなし残業代がつくためも...
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはよかった。
シフト調整している社員さんに出勤出来なくなったと言えば、代わりの人を見...
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求人 104 件
493
万円35
時間企業カルチャー・社風:社長が経歴や人柄含め偉大な人物であり、メディアにも多数出ているため注目度は高い。コンビニ業界のうち、競合と比較すると新...
給与制度:新卒で入社の場合には、基本給が185000円に地域手当が付く。首都圏、地方主要都市などで３段階程に分かれており、それらを合計してベ...
給与水準：基本給は約７万円、それらに手当てが付いてやっと手取り10万あるかないか。昇給はあっても年に5～10円。入社時にはキャリアアップしコ...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】地元医療機関では、資格所有者
給与制度:
中途採用でも前職の経験がそれなりに評価される。グレードによって評価が上がっていくイメージだが、実際は年功序列的なところが多い。年齢...
福利厚生:
退職金制度は退職一時金か年金かを選べるようになっています。年金というかたちで給付を受けようとするなら、富士通年金基金がその運用を一...
企業カルチャー・社風:
会社が掲げているMission&Valuesという理念と価値観を非常に大切にしています。特に店舗では、アルバイトに対し...
女性の働きやすさ:
全体的に女性が多く、子供を持つ主婦なども働きやすいだろうと感じる。妊娠して出産ギリギリまで在籍した人もいたし、周りはフォロ...
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求人 111 件
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万円38
時間事業の強み:全国に店舗があることだと思います。全国に店舗があるのでもし他見でも働きたいと思ったときに前の店舗での経験は無駄にはならないのでは...
給与水準：・入社から最短2年程度でスーパーバイザー（エリアマネージャー）登用されますが、1年目でも年収450万～550万円程度の収入は得られ...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】卒業年度の8月下旬、就職担当教官から呼び出され進路が決まっていないのはお前だけだと告げられました。明日ま...
企業カルチャー・社風:
出る杭は打たれるという事が決してなく、何かに名乗りを上げて物事を進めていこうとする人物に対してはそれを積極的に支援しよ...
企業カルチャー・社風:
人材業という業種の関係で法律の改正等にとても左右される。
流れが速く、自分で情報をキャッチアップしていかないとついていけ...
福利厚生:
【退職金】
有。まとまった支給はなし。確定拠出年金での運用または毎月の給与へ組み込んだ支払い形式
【住宅補助・寮】
無
【財形貯蓄】
無
【社...
評価制度:
昇格にあたり試験はありません。事業部にもよるのかもしれませんが…選考基準は明確に提示されているわけではありません。過去の例から見る...
給与制度:
新卒入社時は総合職研修員という職位で、2年後に企画員、その後30歳過ぎで技師（主任クラス）に上がっていく。ここまではほぼ誰でも上が...
給与水準：【給与制度の特徴】給与は役職ではなくジョブグレードで厳密に決められていおり、人事から細かい給与テープルが公開されていて誰でも閲覧可...
給与制度:
給与は基本的に年功序列。7年目に役職が着くまで、どれだけ結果を出しても給与はほぼ変わらず。7年目からは校内テスト、資格の取得数等に...
給与制度:
2020年4月から派遣法が改正され、派遣社員も雇用先の社員と同等になり、交通費が出るようになりました。また3年以上働いている派遣社...
給与水準：とある地域限定職の内容です。(1)給与がすごく低い。新卒なのに初任給が18万～19万(23区勤務)で、新卒...
入社理由・入社後の印象：もともとNECの中にあって交換機などを扱いNTTと関係のあった会社でしたので、会社に入った時は固い感じの社風かと思い...
給与制度:
新入社員から若手世代ではそこまで評価に差が出ないシステムとなっている。部署ごとの違いは多少あるものの、大きくは変わらない。一定の年...
給与制度:
転勤のあるグローバルの給料は同年代と比べてもかなり良い。また家賃補助も手厚く、制限ないであれば自己負担2割以下で住めることがほとん...
給与制度:
商用は大規模な自然災害がない限り女性の総合型エリア色であっても約半月分の賞与が年に2回与えられる。また賞与は新卒1年目の6月から支...
口コミ 3029件
求人 5028 件
414
万円42
時間福利厚生：従業員持株会制度や株式付与型退職金制度、結婚記念日お祝い金制度などいくつかの制度があるが、他社と比較して特別福利厚生が充実している...
事業の強み:
いまでこそ他の事業者も発信するようになった「入社後活躍」にずっとこだわり、ぶれたサービス展開をしない点は特徴的。日々の仕事が社会...
企業カルチャー・社風:
少し前までは閉鎖的な所謂昭和の大手日本企業って感じでしたが、外部からの役員採用や人材の流動性もあがってきたのでダイバー...
勤務時間・休日休暇:
プロジェクトによって、忙しい時は残業がかさむときがあるが基本的に能力がある人は調整でます。
システム障害等の場合は、当然で...
給与制度:
研修期間の２年間は研修手当が設定され、補給される額が研修期間が進むにつれて減額されていく。その間に研修手当に応じた販売規定をクリア...
教育・研修：新人研修は、トレーナーが1ヶ月間しっかりと指導してくれます。また、話が苦手な人でも、話す言葉や内容をトレーニングする事で全員が話...
入社時の期待と入社後のギャップ:
当サイトが刷新されたそうで、強制的に「株式会社リクルートスタッフィング」についての事を問われるスキームになっ...
給与制度:
給料はとても良く給料面に関しては、絶対に良いと思う。昇給も頑張れば早いし、いいと思う。仕事内容さえ自分の得意分野とかならとてもいい...
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