給与制度:
昇給はかなり低めです。
地域基幹職なら役職なしで1200円ほど主任で4500円ほど課長代理で5500円ほどです。
その他に査定昇給で特...
給与制度:
わたしは契約社員だったのですが
昇給は上がる時もあればわ
上がらない時もあります。
また正社員試験もあるのですが
ほとんどは落ちます。
そし...
給与制度:
給料は基本給11万から13万くらいです。あとは残業や超勤、インセンティブなどで頑張ってねという感じです。
昇給は、評価シートがあ...
給与制度:
基本給＋インセンティブ＋残業代が普段の給料。7月と12月には賞与が出る。
【基本給】
エリアによって異なる。
自治体ごとにA,B,Cと...
給与制度:昇給、賞与は契約社員の場合は無しです。交通費は確か上限月3万円まで支給されていたと思います。繁忙期にシフトで組まれた勤務日に全て出...
仕事内容：総務で勤務中。仕事のできる人は続けられる。普通の人は続かないので離職率が異常に高い。引き継ぎにとってもらえる時間は数時間程度。上が...
給与水準：アルバイトの賃金が低すぎます。各都道府県の最低賃金レベルのものがほとんどです。実際、私自身も割に合わないアルバイトだと感じることは...
給与水準：マクドナルドは分給制度のため、サービス残業が存在しません。そのため、退勤する直前に店舗が急に忙しくなって残業する場合でもキッチリと...
事業の強み:保険業なので資本金は多く、社会保険の一助にもなっています。ただし、それも任意保険の保険料を払うことができる、ある程度の資金余裕の...
給与制度:昇給は基本給のランクアップで1年に5000円ほどだけ。毎月2件1000万という高いハードルを満たし資格が上がればその分成績部分の反...
給与制度:
保険会社と聞いて想像できるように、一般的な生保レディのお仕事です。
0件の月を出さずにいれば手取りは20万くらいでしたが、ボーナスは...
企業カルチャー・社風:
土台が三菱なので、やはり安定している。そこら辺は強い。財力が豊かなので、商品もいいものが多く、売りやすい。なので、お客...
口コミ 5583件
求人 370 件
399
万円29
時間給与制度:
3か月更新の契約社員なので更新の度にそれまでの3か月の評価によって時給が決まります。もちろん上がることも下がることもあります。お客...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はその部署によって時間が違うが、自分は朝9時から出勤したいが、
部署によっては1時から業務開始になるところもあり、...
給与制度:
ソフトバンク株式会社は基本給はそれ程高くなく、新卒1年目から3年目であればだいだい26万円から28万円前後というような給与ではある...
働きがい：ソフトバンクで働く上で最も面白い場所は、孫会長が最も力を入れているビジョンファンド事業です。
口コミ 4971件
求人 221 件
492
万円32
時間給与制度:
雇用形態は正社員と契約社員に分かれる。
ほとんどが契約社員で、管理者も一般のオペレーターも時給設定になっている。
契約パターンがいくつ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、配属部署にもよるとは思いますが、自分がいた部署はどこも主婦が働きやすい環境に感じました。
自分はとにか...
給与制度:
リファレンス・サラリーという基準額がベースとなるが、そこから、営業系はインセンティブ制、サービス・デリバリーやバックオフィス系の非...
勤務時間・休日休暇:
システム構築のプロジェクトに携わっていたため、プロジェクトが多忙になると希望した休暇を取得できないことや休日出勤はありま...
給与制度:
基本的に派遣会社なので
賞与などはないです。派遣法が変わり2019年から時給は据え置きで交通費が貰えるようになったのはとてもうれしい...
給与制度:10年以上も前の事なので今は変わってると思うが当時の事を覚えてる範囲で書きます。まず入社当時は月給25万円でした。タイムカードとパ...
給与制度:
中途入社の採用は積極的にしており、稼ぎたいという明確な目標と行動が伴わないと厳しい環境です。
また、店舗の成績状況や、上司の方によっ...
給与制度:
年功序列でなく実力や上司の評価や支店の成績で昇給や昇格があります。配属される支店によってや上司との相性もあるので、実力で評価されて...
オフィス環境:
入社当初は空気感が重く、息苦しい感じで、慣れるまでとてもやりづらかったです。パソコンばかりなので夏は暑く、ほとんどの方が汗をか...
勤務時間・休日休暇:
基本的に、家に持ち帰る仕事もなく、ぬるま湯。仕事と私生活をきっちりわけることができる。完全週休２日制。時間給で賞与もない...
給与制度:
直営店時代は残業がつけた分だけもらえるが、最近は45時間を超えると
うるさくなる。OFCは基本給プラスオンでみなし残業代がつくためも...
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはよかった。
シフト調整している社員さんに出勤出来なくなったと言えば、代わりの人を見...
口コミ 4270件
求人 104 件
496
万円35
時間企業カルチャー・社風:社長が経歴や人柄含め偉大な人物であり、メディアにも多数出ているため注目度は高い。コンビニ業界のうち、競合と比較すると新...
給与制度:
給与は高いです。賞与は業績と評価によるが約4ヶ月/年。手当も各種揃ってます。2019年までは右肩上がりでかなり給与も賞与も期待でき...
給与水準：基本給は約７万円、それらに手当てが付いてやっと手取り10万あるかないか。昇給はあっても年に5～10円。入社時にはキャリアアップしコ...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】地元医療機関では、資格所有者
給与制度:
基本給となるコンピテンシー給という名称でG1～SPまでのグレードに別れています。G1～G4まではレンジ区分が1～5まで別れており、...
給与制度:
中途採用でも前職の経験がそれなりに評価される。グレードによって評価が上がっていくイメージだが、実際は年功序列的なところが多い。年齢...
企業カルチャー・社風:
会社が掲げているMission&Valuesという理念と価値観を非常に大切にしています。特に店舗では、アルバイトに対し...
女性の働きやすさ:
全体的に女性が多く、子供を持つ主婦なども働きやすいだろうと感じる。妊娠して出産ギリギリまで在籍した人もいたし、周りはフォロ...
口コミ 3849件
求人 114 件
465
万円38
時間勤務時間・休日休暇:
アルバイトでも、学校の時間に合わせて休日はとれるので良いところだとおもいます。
店長もオーナーも優しい方だったので、職場環...
事業の強み:全国に店舗があることだと思います。全国に店舗があるのでもし他見でも働きたいと思ったときに前の店舗での経験は無駄にはならないのでは...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】卒業年度の8月下旬、就職担当教官から呼び出され進路が決まっていないのはお前だけだと告げられました。明日ま...
企業カルチャー・社風:
出る杭は打たれるという事が決してなく、何かに名乗りを上げて物事を進めていこうとする人物に対してはそれを積極的に支援しよ...
企業カルチャー・社風:
人材業という業種の関係で法律の改正等にとても左右される。
流れが速く、自分で情報をキャッチアップしていかないとついていけ...
福利厚生:
【退職金】
有。まとまった支給はなし。確定拠出年金での運用または毎月の給与へ組み込んだ支払い形式
【住宅補助・寮】
無
【財形貯蓄】
無
【社...
勤務時間・休日休暇:
休日休暇については、5営業日以上の連続休暇を年に1回必ず取ることになっており、6営業日連続で取る人も結構います。それ以外...
給与水準：【給与制度の特徴】給与は役職ではなくジョブグレードで厳密に決められていおり、人事から細かい給与テープルが公開されていて誰でも閲覧可...
評価制度:
昇格にあたり試験はありません。事業部にもよるのかもしれませんが…選考基準は明確に提示されているわけではありません。過去の例から見る...
給与制度:
新卒入社時は総合職研修員という職位で、2年後に企画員、その後30歳過ぎで技師（主任クラス）に上がっていく。ここまではほぼ誰でも上が...
給与制度:
2020年4月から派遣法が改正され、派遣社員も雇用先の社員と同等になり、交通費が出るようになりました。また3年以上働いている派遣社...
給与制度:
契約社員はアルバイトのような時給制と、月給制の契約社員がいる。月給制の社員は総合職扱いで、正社員と同様に数字のノルマをもつ。ただし...
口コミ 3257件
求人 5082 件
413
万円42
時間福利厚生:
必要最低限はあります。欲を言えば住宅手当or在宅勤務手当みたいなものが出ればありがたいです。
オフィス環境:
オフィスも十分広く、働き...
女性の働きやすさ:
産休、育休制度は形だけ。とても働き続けられるような会社ではない。時短で働く社員は、家庭との両立で悩んだいる人が多いように感...
入社理由・入社後の印象：もともとNECの中にあって交換機などを扱いNTTと関係のあった会社でしたので、会社に入った時は固い感じの社風かと思い...
給与制度:
新入社員から若手世代ではそこまで評価に差が出ないシステムとなっている。部署ごとの違いは多少あるものの、大きくは変わらない。一定の年...
給与制度:
転勤のあるグローバルの給料は同年代と比べてもかなり良い。また家賃補助も手厚く、制限ないであれば自己負担2割以下で住めることがほとん...
給与制度:
商用は大規模な自然災害がない限り女性の総合型エリア色であっても約半月分の賞与が年に2回与えられる。また賞与は新卒1年目の6月から支...
企業カルチャー・社風:
少し前までは閉鎖的な所謂昭和の大手日本企業って感じでしたが、外部からの役員採用や人材の流動性もあがってきたのでダイバー...
勤務時間・休日休暇:
プロジェクトによって、忙しい時は残業がかさむときがあるが基本的に能力がある人は調整でます。
システム障害等の場合は、当然で...
給与制度:
c＝cのフルコミなので毎月の報酬変動がある
やればやっただけの成果に対する報酬なので明確である。モチベーションが下がった時は自己啓発...
給与制度:
研修期間の２年間は研修手当が設定され、補給される額が研修期間が進むにつれて減額されていく。その間に研修手当に応じた販売規定をクリア...
組織体制・コミュニケーション:
名の知れた大企業なだけあって、法令遵守等をとにかく徹底されていると思いました。
当然のことのように思えますが、
・...
入社時の期待と入社後のギャップ:
当サイトが刷新されたそうで、強制的に「株式会社リクルートスタッフィング」についての事を問われるスキームになっ...
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